منتديات مدرسة الزرقا الإعدادية بنات
منتدى مدرسة الزرقا الإعدادية بنات بإدارة الزرقا التعليمية
عزيزى الزائر / عزيزتى الزائرة
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية 23g




منتديات مدرسة الزرقا الإعدادية بنات
منتدى مدرسة الزرقا الإعدادية بنات بإدارة الزرقا التعليمية
عزيزى الزائر / عزيزتى الزائرة
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية 23g




منتديات مدرسة الزرقا الإعدادية بنات
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


منتدى يخدم الطالبات والمجتمع المحلى
 
الرئيسيةرؤية المدرسة ورأحدث الصورالتسجيلدخول
مواضيع مماثلة
المواضيع الأخيرة
» خطة التطوير وضمان الجودة فى مجال المتعلم خلال العام الدراسى 2014 /2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty8/12/2014, 7:18 am من طرف مصطفى يونس

» خطة التطوير وضمان الجودة فى مجال توكيد الجودة والمسالة خلال العام الدراسى 2014 /2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty8/12/2014, 7:15 am من طرف مصطفى يونس

» خطة التطوير وضمان الجودة فى مجال المشاركة المجتمعية خلال العام الدراسى 2014 /2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty8/12/2014, 7:12 am من طرف مصطفى يونس

» خطة التطوير وضمان الجودة فى مجال الموارد البشرية والماديو خلال العام الدراسى 2014 /2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty8/12/2014, 7:08 am من طرف مصطفى يونس

» نظرة شاملة لفاعلية المؤسسة للعام الدراسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty8/12/2014, 7:04 am من طرف مصطفى يونس

» السياق المؤسسى خلال العام الدراسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty8/12/2014, 7:00 am من طرف مصطفى يونس

» نقاط القوة والضعف فى مجال الفاعلية التعليمية
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty8/12/2014, 6:42 am من طرف مصطفى يونس

» نتائج التقييم الذاتى فى مجال المناخ خلال العام الدراسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty8/12/2014, 6:36 am من طرف مصطفى يونس

» نتائج التقييم الذاتى فى مجال المنهج خلال العام الدراسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty8/12/2014, 6:29 am من طرف مصطفى يونس

» نتائج التقييم الذاتى فى مجال المعلم خلال العام الدراسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty7/12/2014, 11:18 pm من طرف مصطفى يونس

» نتائج التقييم الذاتى فى مجال االمتعلم خلال العام الدراسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty7/12/2014, 2:32 pm من طرف مصطفى يونس

» مقترحات لخطط ضمان الجودة للعام الدرسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty7/12/2014, 2:27 pm من طرف مصطفى يونس

» نقاط القوة والضعف فى مجال القدرة المؤسسية
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty7/12/2014, 7:24 am من طرف مصطفى يونس

» نتائج التقييم الذاتى فى مجال ضمان الجودة والمسالة خلال العام الدراسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty7/12/2014, 7:15 am من طرف مصطفى يونس

» نتائج التقييم الذاتى فى مجال المشاركة المجتمعية خلال العام الدراسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty7/12/2014, 7:11 am من طرف مصطفى يونس

» نتائج التقييم الذاتى فى مجال الموارد البشرية والمادية خلال العام الدراسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty7/12/2014, 7:06 am من طرف مصطفى يونس

» نتائج التقييم الذاتى فى مجال القيادة والحوكمة خلال العام الدراسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty7/12/2014, 7:02 am من طرف مصطفى يونس

» نتائج التقييم الذاتى فى مجال الرؤية الرسالة خلال العام الدراسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty7/12/2014, 6:58 am من طرف مصطفى يونس

» أدوات جمع البيانات خلال العام الدراسى 2015/2014
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty7/12/2014, 6:55 am من طرف مصطفى يونس

» خطة دراسة التقييم الذاتى للعام الدراسى 2014/2015
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty7/12/2014, 6:48 am من طرف مصطفى يونس

بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
مكتبة الصور
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
عبد العليم غزي
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_rcapخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Voting_barخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_lcap 
مصطفى يونس
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_rcapخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Voting_barخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_lcap 
د/آلاء ناصف
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_rcapخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Voting_barخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_lcap 
لولا
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_rcapخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Voting_barخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_lcap 
رانيا غزى
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_rcapخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Voting_barخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_lcap 
فوزي الحديدي
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_rcapخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Voting_barخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_lcap 
لوليتا غزى
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_rcapخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Voting_barخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_lcap 
dina ghaly
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_rcapخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Voting_barخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_lcap 
menna elmghraby
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_rcapخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Voting_barخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_lcap 
محمد مصطفى
خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_rcapخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Voting_barخطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Vote_lcap 
الساعة والتاريخ
عدد زوار المنتدى

.: عدد زوار المنتدى :.

رؤية المدرسة

رؤيتنا إعداد طالبات متفوقات علميا يتسمن بالانتماء والوعى الدينى والصحى ومواكبة التطور فى ظل المشاركة المجتمعية

رسالة المدرسة

رسالة المدرسة : تسعى مدرستنا إلى :- التسلح بالعلم والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة – تنمية روح التنافس للوصول إلى التميز – تأصيل روح المواطنة والانتماء – غرس الوازع الدينى والأخلاقى – توعية الطالبات صحيا وبدنيا – تنمية مهارات العمل الجماعى واتخاذ القرار - ربط المدرسة بالبيئة المحيطة والمجتمع

راديو القرآن الكريم
ميثاق شرف الطالبات

ميثاق شرف الطالبات : - أحرص أن أكون طالبة بمدرسه الزرقا الإعدادية بنات على نيل حقى فى تلقى تعليم جيد متميز ورعاية متكاملة وان أتمتع بممارسه الأنشطة المدرسية وذلك مقابل أداء ما على من واجبات تجاه مدرستى وان أحترم نظم المدرسة وقواعد السلوك القويم والتمسك بالأخلاق والقيم النبيلة ونتعهد نحن طالبات مدرسه الزرقا الإعدادية بنات بالآتى: • الالتزام بالأخلاقيات والسلوكيات. • الالتزام بقوانين الإدارة المدرسية . • الالتزام بأداء الواجبات داخل الفصل المدرسى. • الحرص على الحضور فى الميعاد يوميا بانتظام للمدرسة. • متابعه المدرسين داخل الفصل فى كل ما يوصون أو يقومون به والحرص الدائم على التفوق. • الالتزام بدفع المصروفات الدراسية ومساعده الزميلات الغير قادرات. • الحرص على تحقيق المشاركة الفعالة والأداء المتميز. • الالتزام بآداب الحديث مع السادة المدرسين والإدارة المدرسية. • الاهتمام بإحضار الأدوات المدرسية وبخاصة الكتب المدرسية. • المشاركة فى جميع الأنشطة المدرسية والحرص على التفوق فيها. • المساهمة فى حضور المسابقات التى تعقد داخل أو خارج المدرسة. • الحرص التام على نظافة المدرسة والمحافظة على ما تم انجازه داخلها. • المشاركة فى مجموعات التقوية داخل المدرسة من اجل الارتفاع بالمستوى الدراسى. • الحرص على عقد الندوات فى التوعية المجتمعية والدينية والصحية . • الالتزام بالتقويم الذاتى من اجل النهوض بالمستوى وتحسينه.


 

 خطط ضمان الجودة مجال الموارد البشرية والمادية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
مصطفى يونس
Admin
مصطفى يونس


عدد المساهمات : 1695
نقاط : 3318
السٌّمعَة : 19
تاريخ التسجيل : 06/05/2009
العمر : 48
الموقع : bnatelzarka.yoo7.com

خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty
مُساهمةموضوع: خطط ضمان الجودة مجال الموارد البشرية والمادية   خطط ضمان الجودة  مجال الموارد البشرية والمادية Empty1/4/2012, 3:40 pm



المجال

المعيار

مستوى الأداء

الأدلة والشواهد

عوامل النجاح

المعوقات

جهود المدرسة

الموارد البشرية

(3-1) توظيف الموارد البشرية وتنميتها

3.5
- توظيف المؤسسة للموارد البشرية لتحقيق نواتج .

- تطبيق المدرسة لآليات تقويم كفاءة توظيف مواردها البشرية

- وجود خطة مفعلة لتنمية مهارات الأمن والسلامة .

- وجود خطة مفعلة للتنمية المهنية للعاملين
- وجود هيكل تنظيمى يصف أدوار العاملين بالمدرسة .

- توزيع العاملين بالمدرسة على لجان العمل المختلفة .

- وجود تدريبات على مهارات الأمن والسلامة

- حصر الموارد البشرية المطلوبة لتحقيق نواتج التعلم .

- الاستعانة بالمؤسسات الرسمية لسد العجز فى الموارد البشرية

- حصر الكوادر البشرية المدربة والتى يمكن الاستعانة بها.

- تفعيل خطط التنمية المهنية للعاملين بالمدرسة.



لا يوجد
العمل على استمرار ضمان عوامل ومؤشرات النجاح فى هذا المعيار






















(3-2) توافر مبنى مدرسى يستوفى المواصفات التربوية

3.7
- استيفاء المبنى المدرسى لمواصفات الأمن والسلامة.

- تناسب أعداد ومساحات وتجهيزات الفصول الدراسية مع أعداد المتعلمات وخصائص نموهن.

- توافر حجرات مناسبة ومجهزة للعاملين بالمؤسسة



- توافر مرافق صحية صالحة للاستخدام.

توافر التجهيزات اللازمة للرعاية الصحية.

وجود مطالع ودورات مياه لذوى الاحتياجات الخاصة.

توافر المعامل اللازمة لتحقيق نواتج التعلم.

توافر مكتبة مجهزة ومزودة بمصادر معرفة تدعم عمليتى التعليم والتعلم.

توافر أماكن مناسبة ومجهزة لممارسة الأنشطة التربوية.
وجود خطة للأمن والسلامة.

وجود فصول مناسبة مع أعداد وخصائص المتعلمات من حيث المقاعد – الإضاءة – التهوية – ارتفاع السبورة – المساحة.

وجود مساحات ملاعب وأفنية مناسبة للأنشطة الرياضية وإقامة التابور الصباحى.

الصيانة والنظافة المستمرة للمرافق الصحية مع توافر أدوات النظافة بها.

وجود المعامل المختلفة لتحقيق نواتج التعلم وممارسة الأنشطة المختلفة.

وجود مكتبة مزودة بمصادر مختلفة للمعرفة بها عدد كاف من المقاعد – جيدة التهوية – جيدة الإضاءة – بها كمبيوتر – متوفر شبكة اتصال بالانترنت.

توافر أماكن لممارسة الأنشطة التربوية المختلفة

لا يوجد
العمل على استمرار ضمان عوامل ومؤشرات النجاح فى هذا المعيار


(3-3)
توظيف الموارد المادية والمالية لدعم عمليتى التعليم والتعلم

3
توظيف المعامل وتجهيزاتها فى تحقيق نواتج التعلم.

توظيف الأجهزة والمعدات اللازمة للأنشطة التربوية.

توظيف مصادر المعرفة بالمكتبة لدعم عمليتى التعليم والتعلم.

تحديد المدرسة احتياجاتها المالية فى ضوء الأولويات.

توظيف المدرسة للميزانية بفاعلية وفقا لاحتياجاتها
- وجود سجلات تشغيل للمعامل.

- وجود جداول تشغيل للمعامل.

- حصر الأدوات والأجهزة المتاحة للأنشطة التربوية.

- وجود مسابقات وأنشطة بالمكتبة تعتمد على مصادر التعلم المتاحة بها.

- وجود سجل للاحتياجات المالية للمؤسسة.

- إقرار الميزانية من مجلس الأمناء.

- وجود تقرير ختامى عن الميزانية.


















الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://bnatelzarka.yoo7.com
 
خطط ضمان الجودة مجال الموارد البشرية والمادية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» خطط ضمان الجودة مجال القيادة والحوكمة
» خطة التطوير وضمان الجودة فى مجال الموارد البشرية والماديو خلال العام الدراسى 2014 /2015
» خطط ضمان الجودة مجال المشاركة المجتمعية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات مدرسة الزرقا الإعدادية بنات :: مدرسة الزرقا الإعدادية بنات فى سطور-
انتقل الى: